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我院完成高校学风建设专项教育和治理行动(2012-2014)总结报告

发布时间:2014-11-24 阅读次数: 分享到:

 

高校学风建设专项教育和治理行动(2012-2014

总结报告

 

   为贯彻落实《教育部关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》(教技[2011]1号)的要求,坚决反对不良学风,有效遏制学术不端行为,营造风清气正的育人环境和求真务实的学术氛围,结合教育部和安徽省教育厅相关文件要求,宿州职业技术学院认真开展了学校学术道德和学风建设专项教育活动,现将具体工作总结如下。

一.学风建设总体情况

    在校领导的高度重视下,我院把2013年度设立为“学风建设年”,加强了制度建设,2014年度又对相关管理制度进行了完善,建设了学风建设专题网站,切实做到了实现学风建设机构、学术规范制度和学术不端行为查处机制三落实、三公开,推进学风建设常规化、制度化、规范化。

二、开展的工作和取得的成效

1、领导高度重视,宣传发动及时

学校利用多种机会,采用不同方式组织全体干部和广大师生,深入学习《教育部关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》和安徽省教育厅《关于认真贯彻落实教育部关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见的通知》等文件,扎实有效地推进学风建设各项工作,为提高人才培养质量、提升科研水平、增强服务社会能力奠定良好的学风基础。学校通过印发宣传册、张贴宣传海报、标语,借助学校网站等媒介进行广泛宣传,营造浓厚学风建设的校园氛围。学校通过开展教师座谈会、观看警示教育片等方式,在全校教师中积极营造重师德、遵守学术道德的良好氛围。使广大教师了解学术道德建设的重要性和必要性,并在工作中自觉遵守学术道德。

2、用制度保证学术规范教育和构建学风建设工作体系

宿州职业技术学院结合学校实际,进一步建立健全学风建设工作体系和学术规范教育制度。为加强对学校学风建设工作的指导,学校成立由学校党委书记、院长为组长,纪委书记、各分管副院长为副组长,各职能部门主要负责人、各系部主要负责人参加的学风建设协调小组,并成立宿州职业技术学院学风建设委员会。建立相应的工作机构和工作机制,健全教育宣传、制度建设、学术不端行为查处等完整的学风建设工作体系。

学校是学风建设的主体。学校的党政主要领导是学风建设和学术不端行为查处的第一责任人,宿州职业技术学院的学风建设工作由夏莉院长负责。同时,学校将各系部、各职能部门主要负责人作为本单位学风建设工作的第一责任人,并将学风建设纳入领导干部的考核内容,进一步完善目标责任制,落实问责机制。

3、认真开展自查自纠,坚决杜绝学术不端行为的产生

为进一步做好学校学术道德教育,加强学校学风建设,学校进一步细化学风建设实施办法,建立各种学术规范,完善学术评价考核办法、科研项目和经费管理办法,加强各项规章制度的执行力。学校在全校范围内,认真开展学术道德自查自纠,通过严格自查,2013年度-2014年度,宿州职业技术学院未发现任何教师学术不端行为。

4、建立定期检查制度,积极构建学术道德教育和学风建设的长效机制

根据省教育厅文件要求,宿州职业技术学院建立了学术不端行为和学生学风建设定期检查制度,每年至少开展一次学术不端行为和学风建设工作情况检查,督促各系、部门认真落实各项规章制度,按照要求开展学术道德和学风建设活动,并确保取得实效。学校通过在校园宣传栏开辟学风建设专栏,宣传学术道德和学风建设,公开学术不端行为的调查处理结果,并每年发布一次本校学风建设年度报告。

认真总结学校年度内学风建设工作情况,认真梳理存在的问题,提出下一步加强和改进学风建设的具体措施。同时组织广大师生观看、听取高等学校学风建设优秀团队和优秀科学家的事迹报告,宣传和弘扬他们教书育人、科研诚信.严谨治学的先进事迹和崇高品德,树立一批学风建设先进典型,发挥楷模的教育引导作用。

5、加强诚信教育,不断提升全校师生的思想认识

学校把教师队伍学风建设作为学风建设专项教育和治理行动实施重点。教师学风建设的重点任务是加强科研诚信。学校利用各种机会,对教师进行科研诚信教育,在教师年度考核中增加科研诚信的内容,建立科研诚信档案。教育引导教师热爱科学、追求真理,抵制投机取巧、粗制溢造、盲目追求数量不顾质量的浮躁风气和行为,把优良学风内化为自觉行动。教师要加强对学生的教育和监督,认真审阅他们的实验记录和论文手稿,以严谨治学的精神和认真负责的作风感染教化学生,力争成为言传身教的榜样和教书育人的楷模。

6、积极发挥学术委员会的作用

学校成立有学术委员会,有效地加强了学校学风建设。在教师专业技术职务评聘以及各类科研项目申报、鉴定等方面,发挥积极作用。同时,学校学术委员会积极承担本校的学术规范教育和科研诚信宣传,负责对学校学术不端行为的调查取证。

7、加强科学研究的过程管理

学校建立实验原始记录和检查制度、学术成果公示制度、毕业和离职研究材料上缴制度、教科研费用采取经费卡登记制度等科学严谨的管理制度。进一步完善科研项目评审、学术成果鉴定程序,强化申报信息公开、异议材料复核、网上公示和接受投诉等制度,增加科研管理的公开性和透明度。

8、积极开展校务公开,不断强化全方位监督和约束

学校设立专门办公场所(与科研处合署办公)公布监督电话,接受师生员工举报和投诉学术不端行为,不断强化全方位的监督和约束,实现学风建设机构、学术规范制度和学术不端行为查处机制三落实、三公开,推进学风建设常规化、制度化、规范化。

三.存在的问题与不足:

我们也清醒地认识到,我校学风建设工作还存在很多不足,学校学风建设的长效机制尚存在缺陷,相对应管理机构尚不完善。

四.整改措施及对“十三五”学风建设工作的建议

 1、加强制度建设,完善学风建设长效机制。

 2、拟成立相对应的科研管理机构。

 3、建议研发相关的信息管理系统,以便学风建设管理部门能够及时开展工作。